ادارة الاداء الوظيفي واحدة من اهم وظائف ادارة الموارد البشرية واكتساب مهارات وخبرات عملية في تقييم الاداء ضرورة لنجاح الخطط الادارية والتشغيلية بالشركة.

لذلك صمم هذا البرنامج لإكساب المشاركين الخبرات والمهارات والتطبيقات العملية المستخدمة في تقييم اداء مرؤوسيهم وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة.

الفئة المستهدفة :

• المديرين والمشرفين

• الباحثون عن فرص عمل أفضل والراغبون في التميز

• المدراءالتنفيذين بالهيئات والقطاعات المختلفة

• مدراء الأقسام والفروع.

• مديري الجودة والموارد البشرية

• كل المهتمين 

أهداف الدورة: 

🟣 إكتساب مهارات تطبيق المعايير والأساليب المتعلقة بإدارة الأداء وتنمية المهارات لدى المشاركين في إعداد ميثاق الأداء والقدرة على تطبيق ما تم التدريب عليه من إعداد وتنفيذ الأهداف والجدارات والتنفيذ لإدارة وتطوير أداء الموظفين وتحفيزهم .

🔻محاور الدورة :

◾مفهوم إدارة الأداء الوظيفي 

◾مرحلة إعداد ميثاق الأداء

◾إعداد نماذج تقييم الاداء

◾إعلان نتائج التقييم وسرية الإعلان

◾لجان التنظيم وكيفية ادارتها 

◾مراحل إدارة الأداء الوظيفي

◾تحديد الأهداف والجدارات 

◾تنفيذ مراحل التقييم الخمسة 

◾شكاوى الموظفين من التقييم 

◾مقابلات تقييم الأداء CBI

◾افعل ولا تفعل في تقييم الأداء الوظيفي

◾التدريب على نماذج ميثاق الأداء للوظائف بمختلف أنواعها 

◾تقييم الأداء ومراجعة مدى التقدم في اداء الموظفين

◾التقييم النهائي السنوي أو نصف السنوي والتقديرات للموظفين

◾المراجعة نصف السنوية وسنويا للأداء الوظيفي.

🔮 مميزات البرنامج :

■ شهادة معتمدة من أكاديمية العالم العربي ( باللغتين الانجليزية والعربية تتضمن رقم تحقق دولي خاص بك وختم ذهبي)

■ خصم 50% على عضوية معتمدة (اختيارية)

■ امتلاك الدورة مدى الحياة ومتابعتها عن بعد في أي وقت ومن أي مكان وعلى أي جهاز

■ تدريب تطبيقي ومناقشات مفيدة وممتعة 

■ المادة العلمية + مرفقات ومراجع إضافية جاهزة للحفظ.

■ الساعات المعتمدة : 12 ساعة

■ المكان: عن بُعد من اي مكان في العالم

■ تاريخ البرنامج : متاح بنظام التدريب الحر ( الغير متزامن )

■ الرسوم شاملة كل المميزات

اضغط هنا للتواصل الفوري واتس اب خدمة العملاء